Đọc nhiều
Phân loại trợ từ trong tiếng Nhật
Trong tiếng Nhật, trợ từ giữ một vị trí vô cùng quan trọng. Có tới hơn 80 loại trợ từ với hàng trăm ý nghĩa khác nhau. Dựa vào tiêu chí hình thức ( ...Trợ từ は (ha) và が (ga) trong câu tiếng Nhật (phần 1)
Trong ngữ pháp tiếng Nhật, trợ từ đã tạo thành một tiểu hệ thống với những đặc trưng riêng biệt. Không giống với giới từ của tiếng Anh, tiếp vĩ ngữ ...Trợ từ は (ha) và が (ga) trong câu tiếng Nhật (phần 2)
II. Trợ từ 「が」(ga)
Đang online:
Lượt truy cập
VẪN TỒN TẠI TÌNH TRẠNG LAO ĐỘNG QUÁ SỨC TẠI NHẬT BẢN
Đăng ngày: 3-03-2012, 15:23
Nền kinh tế Nhật Bản đang có dấu hiệu phục hồi sau một thập kỷ lâm vào tình trạng trì trệ nhờ sự thành công của nhiều công ty trong việc cắt giảm ngân sách chi tiêu.
Tuy nhiên điều này cũng đồng nghĩa với việc người lao động phải đối mặt với tình trạng làm việc quá sức do chính sách kinh doanh của các công ty này. Sau một tháng làm việc liên tục trong một công ty sản xuất chương trình máy tính cùng sức ép công việc nặng nề, Sunao Kawada - kỹ sư máy tính 24 tuổi đã mắc phải chứng suy nhược thần kinh. Hai tháng sau đó, anh kỹ sư 24 tuổi này đã nhảy lầu tự vẫn từ tầng 10 của một tòa cao ốc. Sau cái chết thương tâm này, người mẹ của Sunao Kawada đã nói với giới báo chí: "Mặc dù còn hạn chế trong nhận thức nhưng con trai tôi cũng chỉ là nạn nhân của việc tái cơ cấu trong hoạt động của các công ty tại Nhật Bản". Thực vậy, khi các công ty Nhật Bản cắt giảm ngân sách chi tiêu thì người lao động cũng đồng thời phải chịu áp lực rất lớn từ công việc. Số giờ lao động ngày một dài thêm đã đẩy nhiều người vào tình trạng kiệt sức do phải làm việc quá nhiều. Một trong những nguyên nhân dễ nhận thấy của tình trạng này là:Sức ép từ công tyCông ty mà Sunao Kawada làm việc đã rút ngắn thời hạn hoàn thành công việc từ 3 tháng xuống còn 1 tháng. Chính vì vậy, Sunao đã phải làm việc gần như liên tục để theo kịp chương trình đã đề ra.Trước khi xảy ra sự việc đáng tiếc trên, Sunao Kawada đã làm đơn đòi chính phủ bồi thường về tình trạng sức khỏe của mình nhưng bị từ chối. Sau cái chết của con trai, mẹ Sunao Kawada cũng đệ trình việc này lên tòa án nhưng cho đến nay, vụ việc vẫn chưa được giải quyết.Theo báo cáo của bộ Lao động, Sức khỏe và Phúc lợi xã hội, 524 là số người làm đơn đề nghị chính phủ Nhật Bản bồi thường cho các chứng bệnh về tâm thần do phải làm việc quá mức trong tháng 3 năm 2005, bao gồm cả 121 vụ tự vẫn do sức ép công việc. Tuy nhiên, chính phủ chỉ chịu trách nhiệm bồi thường 130 trường hợp trong số đó. Số giờ lao động quá nhiềuNhững năm trước Chiến tranh thế giới thứ hai - thời kỳ phát triển thần kỳ của nền kinh tế Nhật Bản, tình trạng tự vẫn do sức ép công việc đã trở thành vấn nạn đến mức người ta có một từ chuyên dùng để chỉ hiện tượng này là "Karoshi" (chết do lao động quá sức). Trong nhiều năm qua, Chính phủ Nhật Bản đã có những chính sách nhằm đẩy lùi và ngăn chặn tình trạng này nhưng cho đến nay, Nhật Bản vẫn đứng đầu thế giới về số giờ lao động. Theo số liệu năm 2003 là 1975 giờ, trên cả Mĩ là 1920 giờ và Anh là 1888 giờ. Khoảng cách này lại càng lớn hơn so với Pháp là 1539 giờ và Đức là 1525 giờ. Theo thống kê của bộ Lao động, Sức khỏe và Phúc lợi xã hội, số giờ lao động trung bình trong một tháng của người lao động Nhật Bản bao gồm cả lao động bán thời gian đã tăng từ 166 giờ năm 2001 lên 168,4 giờ năm 2004. Khó khăn trong việc kiểm soát thời gian làm thêmTakashi Sumioka - chuyên gia về tâm thần học chuyên trị chứng rối loạn thần kinh cho biết những năm gần đây, bệnh nhân của ông đã có sự thay đổi về lứa tuổi. Trước đây, những người đến gặp ông thường ở độ tuổi từ 40 đến 50 bị chứng tâm thần do thất nghiệp hay thay đổi nơi làm việc. Nhưng giờ đây, bệnh nhân của ông lại chủ yếu là nam giới ở độ tuổi ngoài 30 là độ tuổi lao động sung sức nhất."Số giờ lao động của họ mỗi ngày một dài thêm khiến cho những tổn thương về thần kinh ngày một trầm trọng". Bác sĩ Takashi Sumioka cho biết.Luật sư Chikanobu Okamura - người đã không ngừng đấu tranh phản đối tình trạng Karoshi cho biết: "Tình trạng buộc phải làm thêm giờ đã không còn quá xa lạ ở Nhật Bản. Việc đưa vấn đề này ra tòa án cho đến nay vẫn là một điều hết sức khó khăn. Điều mấu chốt là số luật sư hiện nay không đủ để cứu những người lao động thoát khỏi tình trạng làm việc quá sức. Trên thực tế, số giờ lao động của người Nhật đang giảm. Nguyên nhân là do lao động bán thời gian và lao động hợp đồng đang tăng lên bởi ở Nhật Bản đã không còn mô hình làm việc suốt đời như trước đây nữa. Điều này cũng đồng nghĩa với việc nguồn thu nhập và công việc của người Nhật cũng trở nên bấp bênh hơn. Quỳnh ChiNguồn: www.taipei.comNguồn tinViện nghiên cứu Đông Bắc Á
Tuy nhiên điều này cũng đồng nghĩa với việc người lao động phải đối mặt với tình trạng làm việc quá sức do chính sách kinh doanh của các công ty này. Sau một tháng làm việc liên tục trong một công ty sản xuất chương trình máy tính cùng sức ép công việc nặng nề, Sunao Kawada - kỹ sư máy tính 24 tuổi đã mắc phải chứng suy nhược thần kinh. Hai tháng sau đó, anh kỹ sư 24 tuổi này đã nhảy lầu tự vẫn từ tầng 10 của một tòa cao ốc. Sau cái chết thương tâm này, người mẹ của Sunao Kawada đã nói với giới báo chí: "Mặc dù còn hạn chế trong nhận thức nhưng con trai tôi cũng chỉ là nạn nhân của việc tái cơ cấu trong hoạt động của các công ty tại Nhật Bản". Thực vậy, khi các công ty Nhật Bản cắt giảm ngân sách chi tiêu thì người lao động cũng đồng thời phải chịu áp lực rất lớn từ công việc. Số giờ lao động ngày một dài thêm đã đẩy nhiều người vào tình trạng kiệt sức do phải làm việc quá nhiều. Một trong những nguyên nhân dễ nhận thấy của tình trạng này là:Sức ép từ công tyCông ty mà Sunao Kawada làm việc đã rút ngắn thời hạn hoàn thành công việc từ 3 tháng xuống còn 1 tháng. Chính vì vậy, Sunao đã phải làm việc gần như liên tục để theo kịp chương trình đã đề ra.Trước khi xảy ra sự việc đáng tiếc trên, Sunao Kawada đã làm đơn đòi chính phủ bồi thường về tình trạng sức khỏe của mình nhưng bị từ chối. Sau cái chết của con trai, mẹ Sunao Kawada cũng đệ trình việc này lên tòa án nhưng cho đến nay, vụ việc vẫn chưa được giải quyết.Theo báo cáo của bộ Lao động, Sức khỏe và Phúc lợi xã hội, 524 là số người làm đơn đề nghị chính phủ Nhật Bản bồi thường cho các chứng bệnh về tâm thần do phải làm việc quá mức trong tháng 3 năm 2005, bao gồm cả 121 vụ tự vẫn do sức ép công việc. Tuy nhiên, chính phủ chỉ chịu trách nhiệm bồi thường 130 trường hợp trong số đó. Số giờ lao động quá nhiềuNhững năm trước Chiến tranh thế giới thứ hai - thời kỳ phát triển thần kỳ của nền kinh tế Nhật Bản, tình trạng tự vẫn do sức ép công việc đã trở thành vấn nạn đến mức người ta có một từ chuyên dùng để chỉ hiện tượng này là "Karoshi" (chết do lao động quá sức). Trong nhiều năm qua, Chính phủ Nhật Bản đã có những chính sách nhằm đẩy lùi và ngăn chặn tình trạng này nhưng cho đến nay, Nhật Bản vẫn đứng đầu thế giới về số giờ lao động. Theo số liệu năm 2003 là 1975 giờ, trên cả Mĩ là 1920 giờ và Anh là 1888 giờ. Khoảng cách này lại càng lớn hơn so với Pháp là 1539 giờ và Đức là 1525 giờ. Theo thống kê của bộ Lao động, Sức khỏe và Phúc lợi xã hội, số giờ lao động trung bình trong một tháng của người lao động Nhật Bản bao gồm cả lao động bán thời gian đã tăng từ 166 giờ năm 2001 lên 168,4 giờ năm 2004. Khó khăn trong việc kiểm soát thời gian làm thêmTakashi Sumioka - chuyên gia về tâm thần học chuyên trị chứng rối loạn thần kinh cho biết những năm gần đây, bệnh nhân của ông đã có sự thay đổi về lứa tuổi. Trước đây, những người đến gặp ông thường ở độ tuổi từ 40 đến 50 bị chứng tâm thần do thất nghiệp hay thay đổi nơi làm việc. Nhưng giờ đây, bệnh nhân của ông lại chủ yếu là nam giới ở độ tuổi ngoài 30 là độ tuổi lao động sung sức nhất."Số giờ lao động của họ mỗi ngày một dài thêm khiến cho những tổn thương về thần kinh ngày một trầm trọng". Bác sĩ Takashi Sumioka cho biết.Luật sư Chikanobu Okamura - người đã không ngừng đấu tranh phản đối tình trạng Karoshi cho biết: "Tình trạng buộc phải làm thêm giờ đã không còn quá xa lạ ở Nhật Bản. Việc đưa vấn đề này ra tòa án cho đến nay vẫn là một điều hết sức khó khăn. Điều mấu chốt là số luật sư hiện nay không đủ để cứu những người lao động thoát khỏi tình trạng làm việc quá sức. Trên thực tế, số giờ lao động của người Nhật đang giảm. Nguyên nhân là do lao động bán thời gian và lao động hợp đồng đang tăng lên bởi ở Nhật Bản đã không còn mô hình làm việc suốt đời như trước đây nữa. Điều này cũng đồng nghĩa với việc nguồn thu nhập và công việc của người Nhật cũng trở nên bấp bênh hơn. Quỳnh ChiNguồn: www.taipei.comNguồn tinViện nghiên cứu Đông Bắc Á
Tin tức khác
NGƯỜI VÔ GIA CƯ Ở NHẬT BẢN
Ở Nhật Bản, việc sử dụng chính thức thuật ngữ “người vô gia cư” và định nghĩa rõ ràng của nó xuất hiện cùng với “Đạo luật về các biện pháp đặc biệt ...
THỰC TRẠNG SỬ DỤNG INTERNET Ở NHẬT BẢN
Các dịch vụ internet thương mại đã có mặt tại Nhật Bản vào đầu những năm 1990 và được ngày càng nhiều người sử dụng trong những năm tiếp theo. Việc ...
KODOMO SHOKUDO (CĂNG TIN DÀNH CHO TRẺ EM) Ở NHẬT BẢN
Các quán ăn cung cấp bữa ăn miễn phí hoặc giá rẻ cho trẻ em đã tìm cách giải quyết tình trạng nghèo đói ở trẻ em khi chúng mới bắt đầu xuất hiện cá ...
CÁC VẤN ĐỀ AN SINH XÃ HỘI CỦA NHẬT BẢN NẢY SINH DO ĐẠI DỊCH COVID-19
Trong đại dịch COVID-19, hệ thống an sinh xã hội của Nhật Bản phải đối mặt với nhiều vấn đề phức tạp đặc biệt là trong bối cảnh dân số già hóa và t ...