Đọc nhiều
Phân loại trợ từ trong tiếng Nhật
Trong tiếng Nhật, trợ từ giữ một vị trí vô cùng quan trọng. Có tới hơn 80 loại trợ từ với hàng trăm ý nghĩa khác nhau. Dựa vào tiêu chí hình thức ( ...Trợ từ は (ha) và が (ga) trong câu tiếng Nhật (phần 1)
Trong ngữ pháp tiếng Nhật, trợ từ đã tạo thành một tiểu hệ thống với những đặc trưng riêng biệt. Không giống với giới từ của tiếng Anh, tiếp vĩ ngữ ...Trợ từ は (ha) và が (ga) trong câu tiếng Nhật (phần 2)
II. Trợ từ 「が」(ga)
Đang online:
Lượt truy cập
NHỮNG NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN KHUYNH HƯỚNG KẾT HÔN MUỘN VÀ KHÔNG KẾT HÔN Ở NHẬT BẢN HIỆN NAY (phần 2)
Theo suy nghĩ của người Nhật Bản hiện nay, hôn nhân chỉ đơn thuần là một sự lựa chọn trong nhiều sự lựa chọn. Vì thế, kết hôn hay không là vấn đề tự do cá nhân của mỗi người. Trung tâm nghiên cứ JGSS Đại học Thương nghiệp Osaka đã tiến hành khảo sát quan điểm của mọi người với ý kiến “Nói thế nào thì hạnh phúc của nam giới cũng ở trong hôn nhân” nếu người được hỏi là nam hay “Nói thế nào thì hạnh phúc của nữ giới cũng ở trong hôn nhân” trong trường hợp người được hỏi là nữ.
NHỮNG NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN KHUYNH HƯỚNG KẾT HÔN MUỘN VÀ KHÔNG KẾT HÔN Ở NHẬT BẢN HIỆN NAY (phần 1)
Theo “Điều tra lao động” của Bộ Tổng vụ Nhật Bản, từ thập niên 90 trở lại đây, nhìn chung tỷ lệ nhân viên chính thức đều tăng qua các năm và năm 2011 chiếm tới 35,4% tổng số lao động. Trong đó, tỷ lệ nhân viên phi chính thức của nam giới là 20,1%, nữ giới là 54,6%. Sự suy thoái của nền kinh tế đã dẫn đến nhiều thanh niên không thể tìm được những công việc ổn định và đương nhiên là họ sẽ thấy không thỏa mãn với cuộc sống hiện tại. Điều này dẫn đến sự gia tăng của tình trạng kết hôn muộn và không kết hôn.
SỰ THAY ĐỔI QUAN NIỆM VỀ HÔN NHÂN TRONG XÃ HỘI NHẬT BẢN HIỆN NAY (phần 2)
Sau chiến tranh thế giới thứ hai, phụ nữ Nhật Bản không hề tiến thân vào xã hội mà ngược lại, họ đồng loạt kết hôn, sinh con, trở thành người phụ nữ của gia đình. Hầu hết phụ nữ khi chưa kết hôn đều đi làm, nhưng khi đã kết hôn và sinh con, hầu hết trong số họ sẽ nghỉ việc để ở nhà làm nội trợ, chăm sóc con cái và gia đình. Sau một khoảng thời gian nhất định, con cái họ dần lớn lên, họ lại tái tham gia vào xã hội. Tuy nhiên, sau đó, cũng với sự gia tăng về tuổi tác, số lượng người làm việc sẽ lại giảm dần.
SỰ THAY ĐỔI QUAN NIỆM VỀ HÔN NHÂN TRONG XÃ HỘI NHẬT BẢN HIỆN NAY (phần 1)
Trung tâm nghiên cứu JGSS Đại học thương nghiệp Osaka đã tiến hành khảo sát quan điểm của mọi người về “Hạnh phúc trong hôn nhân”. Theo kết quả của cuộc điều tra này, có đến 40% số người trả lời không đồng ý với quan điểm “Chỉ có hôn nhân mới hạnh phúc”. Như vậy, chưa xét đến vấn đề mang tính kinh tế thì những ưu thế về mặt tinh thần của kết hôn cũng đang mất đi.
HIỆN TƯỢNG TÂM LÝ BẤT ỔN ĐỐI VỚI HÔN NHÂN CỦA PHỤ NỮ NHẬT BẢN HIỆN ĐẠI
Khác với thời kì tăng trưởng kinh tế cao độ, hiện nay, nhiều phụ nữ lựa chọn cuộc sống độc thân, không chồng và không cả sinh con. Dường như họ đang tuyên chiến, đấu tranh với quan điểm “Là phụ nữ thì cần phải kết hôn”. Thế nhưng, chuyên tâm quá mức vào công việc và đến khi trên 30-40 tuổi, họ phải sống một cuộc sống cô đơn, không chồng con, nếm trải nỗi bi ai, luyến tiếc.
CÁC CHÍNH SÁCH PHÁT HUY NĂNG LỰC PHỤ NỮ NHẬT BẢN
Vấn đề nan giải hiện nay đối với Nhật Bản là thiếu hụt lực lượng lao động. Trong khi đó tỉ lệ tham gia lao động của phụ nữ Nhật Bản thuộc vào loại thấp nhất trên thế giới. Chính vì vậy, một trong những chính sách trụ cột của chính quyền Thủ tướng Shinzo Abe là tạo cơ hội để phụ nữ phát huy năng lực, làm tăng tỉ lệ phụ nữ tham gia thị trường lao động đóng góp cho xã hội Nhật Bản.
HỆ THỐNG HẠN NGẠCH VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT Ở NHẬT BẢN (phần 2)
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), hệ thống hạn ngạch của Nhật Bản thể hiện tính hiệu quả vì khuyến khích chủ sử dụng lao động cung cấp cơ hội việc làm cho người khuyết tật. Tính đến năm 2010, tổng số lao động khuyết tật được tuyển dụng trong khu vực tư nhân là 342.973 người.
HỆ THỐNG HẠN NGẠCH VIỆC LÀM CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT Ở NHẬT BẢN (phần 1)
Nhật Bản là một trong sáu quốc gia ở Đông Á áp dụng “hệ thống hạn ngạch” việc làm cho người khuyết tật (5 quốc gia châu Á khác cũng áp dụng hệ thống hạn ngạch tương tự là Trung Quốc, Ấn Độ, Mông Cổ, Sirlanka và Thái Lan). Nhật Bản là quốc gia Đông Á đầu tiên giới thiệu một hệ thống cơ chế - hạn ngạch việc làm cho người khuyết tật trong thị trường lao động mở.
CHỦ TRƯƠNG PHÁT HUY NĂNG LỰC PHỤ NỮ CỦA NHẬT BẢN
Ngày 24/6/2014, Nội các Nhật Bản đã quyết định thông qua chiến lược tăng trưởng. Chiến lược này đặt phụ nữ ở vị trí quan trọng để thúc đẩy nền kinh tế Nhật Bản, và đề ra các chính sách tạo điều kiện thuận lợi hơn để phụ nữ gia nhập lực lượng lao động. Các chuyên gia cho rằng dân số trong độ tuổi lao động của Nhật Bản (từ 15 đến 64 tuổi) tiếp tục giảm, nên việc nâng cao tỷ lệ lao động nữ có thể giúp tăng tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
DU KHÁCH NƯỚC NGOÀI TĂNG NHANH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NHẬT BẢN
Năm 2014, du khách nước ngoài đến Nhật Bản tăng 29,4% so với năm 2013 lên 13.413.600 người. Đây là kết quả của việc nới lỏng điều kiện visa, đồng yên giảm giá, các hoạt động thu hút khách cũng như nỗ lực đáp ứng nhu cầu của sân bay Haneda. Thêm vào đó là việc từ tháng 10, nhiều mặt hàng được miễn thuế cho du khách nước ngoài.